Các việc viên chức không được làm mới nhất năm 2021

Viên chức là gì? Các việc viên chức không được làm là gì? Pháp luật quy định như thế nào về viên chức? Đây là những câu hỏi được nhiều bạn đọc quan tâm bởi tính chất, số lượng viên chức đang làm việc là khá lớn. Luật Innosight hỗ trợ giải đáp vấn đề này qua bài viết sau.

Khái niệm

Luật Viên chức năm 2010 quy định Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm và làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật. Viên chức làm việc phải giữ được đạo đức nghề nghiệp, có chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với tính chất, đặc thù riêng của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do tổ chức, cơ quan có thẩm quyền quy định.

Đặc điểm của viên chức

Đặc điểm của viên chức được thể hiện khá rõ nét qua khái niệm, cụ thể:

• Quốc tịch: Viên chức phải là công dân Việt Nam, tức là người có quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
• Chế độ việc làm: Viên chức được tuyển dụng và làm việc theo hợp đồng làm việc, được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý tương ứng với trình độ chuyên môn của cá nhân viên chức đó (trừ các chức vụ của công chức). Để được làm việc tại cơ quan, Viên chức phải được thông qua cuộc thi tuyển và xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc người đứng đầu sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ thực hiện.
• Phạm vi hoạt động: Viên chức là thực hiện các công việc phù với năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các lĩnh vực như giáo dục, đào tạo, y tế,…
• Chế độ lương: Nguồn lương của Viên chức được hưởng một phần là từ ngân sách, còn lại là nguồn thu sự nghiệp. 

Hoạt động của viên chức không mang tính quyền lực công mà chỉ là hoạt động nghề nghiệp mang tính chất chuyên môn, nghiệp vụ.

Điều kiện để được tuyển dụng làm viên chức

Việc tuyển dụng viên chức được căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn của từng chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối tượng được đăng ký dự tuyển viên chức

Theo đó các cá nhân đăng ký dự tuyển viên chức không phân biệt nam, nữ, tín ngưỡng, tôn giáo, thành phần xã hội phải có đủ các điều kiện sau:

• Là công dân có quốc tịch Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam;
• Công dân từ đủ 18 tuổi trở lên. Tùy từng lĩnh vực hoạt động như văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao thì độ tuổi quy định được dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, cá nhân dự tuyển đó phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
• Có đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu luật định;
• Có lý lịch rõ ràng;
• Có chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ đào tạo, văn bằng đào tạo hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
• Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc, nhiệm vụ;
• Đáp ứng các điều kiện khác tùy theo tính chất, yêu cầu của từng vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với các quy định của pháp luật hiện hành.

Đối tượng không được đăng ký dự tuyển viên chức

Theo đó, các cá nhân không được đăng ký dự tuyển viên chức gồm cá nhân bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị mất năng lực dân sự; cá nhân đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang trong thời gian chấp hành quyết định, bản án hình sự của Tòa án; cá nhân đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

Quyền và nghĩa vụ của viên chức

Trong quá trình hoạt động nghề nghiệp, viên chức được pháp luật bảo vệ, được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị và các quyền khác như: quyền được trang bị các thiết bị cần thiết và điều kiện tối thiểu khi làm việc; quyền được cung cấp thông tin liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao, quyền được từ chối thực hiện nhiệm vụ trái với quy định pháp luật và quyền được quyết định các vấn đề mang tính chuyên môn của công việc, nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, viên chức phải đảm bảo thực hiện các nghĩa vụ như sau:

• Đảm bảo hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao trong thời hạn và chất lượng được yêu cầu;
• Phối hợp với đồng nghiệp khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công việc được giao;
• Chấp hành sự phân công công tác của cấp trên có thẩm quyền.
• Thường xuyên học tập và nâng cao kiến thức, trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;
• Có thái độ, tinh thần tốt khi phục vụ nhân dân;
• Chịu trách nhiệm đối với việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp;
• Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật.

Các việc viên chức không được làm

Luật Viên chức năm 2010 quy định các việc viên chức không được làm tại Điều 19, cụ thể như sau:

• Thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao, trốn tránh trách nhiệm với công việc hoặc nhiệm vụ đã thực hiện; có hành vi gây rối, chia bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc và tham gia đình công;
• Sử dụng tài sản của cơ quan, đơn vị, tổ chức và của nhân dân khi chưa được sự cho phép, trái với quy định của pháp luật;
• Phân biệt đối xử giới tính, dân tộc, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng dưới mọi hình thức;
• Lợi dụng chức danh, hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại các chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, của pháp luật của Nhà nước, gây phương hại với thuần phong, mỹ tục, văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội;
• Xúc phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm của người khác trong quá trình thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
• Các việc viên chức không được làm khác theo quy định của Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật phòng, chống tham nhũng và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Trên đây là nội dung thông tin về các việc viên chức không được làm và một số quy định liên quan đến viên chức. Nếu quý vị còn có bất kỳ vướng mắc nào liên qua, liên hệ ngay với Luật Innosight qua tổng đài tư vấn pháp lý: 0961 349 060 để được hỗ trợ giải đáp.

Bạn đang xem bài viết “Các việc viên chức không được làm mới nhất năm 2021” tại mục “Tin tức” trên website Inslaw.